EPIZODY
#23: Petra Drahanská – Základem kvalitního vzdělávání je jasně stanovený cíl
Petra Drahanská vystudovala dramatickou výchovu na JAMU a mj. 15 let působila jako lektorka zážitkových firemních kurzů. V současné době je koučkou a lektorkou na volné noze, garantkou certifikovaného výcviku „Metoda zážitkové pedagogiky“, šéfredaktorkou časopisu Gymnasion a také zakladatelkou spolku pro mezigenerační setkávání žen Mokoša.
Na podzim roku 2020 vyšla Petře knížka Učení prožitkem, ve které velmi fundovaně vysvětluje, jak připravovat rozvojové a vzdělávací programy s využitím principů Experiential learning. Během velmi příjemného setkání s Petrou jsme si tedy povídali o zážitkové pedagogice, o tom, jaký rozdíl je mezi zážitkem, prožitkem a zkušeností a také o tom, jaká rizika čekají na lektory, kteří pomáhají účastníkům zážitkových programů reflektovat prožité situace.
Můžete se těšit na spoustu praktických tipů a zkušeností, ale také na Petřin optimistický pohled na současnou situaci a další vývoj oboru vzdělávání a rozvoje.
Pokud se Vám nezobrazil přehrávač podcastu, můžete si jej poslechnout např. ZDE
#22: Jan Marek – Vyvinuli jsme už i online teambuildingové aktivity
Jan Marek je jednatelem a výkonným ředitelem vzdělávací a teambuildingové společnosti Česká cesta, kde působí již 17 let. S Honzou se znám již poměrně dlouhou dobu, takže jsme si mohli opravdu otevřeně povídat o tom, jak se jeho firmě daří v této době plné omezení a bariér. A také o tom, jak efektivní je podle něj vzdělávání „na dálku“ a co si myslí o úrovni některých webinářů.
Nepovídali jsme si ale jen o České cestě. Dostali jsme se i k možným následkům současné krize pro úroveň kompetencí českých leaderů a také k tomu, zda by byla potřebná (a vhodná) nějaká externí pomoc oboru vzdělávání podobně, jako se jí dostává např. kultuře, gastronomii či cestovnímu ruchu.
Pokud se Vám nezobrazil přehrávač podcastu, můžete si jej poslechnout např. ZDE
#21: Romana Křížová – Přátelství a podnikání jdou ruku v ruce
Romana Křížová má neskutečně široký záběr svých aktivit. Založila několik firem, zabývá se obchodováním na burze a je spolumajitelkou a marketingovou ředitelkou rodinné firmy HandyBot. Ale především je zakladatelkou a výkonnou ředitelkou společnosti Business Friends.
Franšíza Business Friends je nejrychleji rostoucím konceptem networkingových podnikatelských klubů u nás a ambice Romany rozhodně nekončí na hranicích České republiky.
V rozhovoru jsme si povídali mj. o tom, co může skutečně dobrý networking přinést, jaký je jeho potenciál v opblasti vzdělávání, ale také o tom, jací jsou dnešní mladí podnikatelé. Protože jedním z posledních Romaniných projektů jsou kluby juniorních podnikatelů ve věku od 18 do 26 let.
Pokud se Vám nezobrazil přehrávač podcastu, můžete si jej poslechnout např. ZDE
#20: Vladimír Tuka – Každý může být koučem, ale ne každý jím skutečně bude
Dr. Vladimír Tuka je jediným českým a slovenským držitelem nejvyšší certifikace Master Certified Coach udělované Mezinárodní federací koučů (ICF) a zároveň jediným tuzemským vlastníkem licence pro výuku celosvětově uznávané metody Brain-Based Coaching, uplatňující v koučinku poznatky moderní neurovědy. Založil a vede společnost NeuroLeadership s.r.o., která je kromě školy koučinku zaměřená také na rozvoj leadershipu ve firmách, individuální koučink a facilitaci.
V rozhovoru jsme si povídali nejen o tom, jak mozek zásadním způsobem ovlivňuje naše chování a prožívání, ale třeba také o tom, jak současná krize ukazuje zásadní potřebu empatie. Poslechněte si, co si Vladimír Tuka myslí o dalším vývoji oboru vzdělávání a rozvoje a proč se domnívá, že „měkké“ (soft) dovednosti se dnes pomalu stávají dovednostmi „tvrdými“.
Pokud se Vám nezobrazil přehrávač podcastu, můžete si jej poslechnout např. ZDE
#19: Vladimír Svatoš – Nejkvalitnější nápady vznikají v brainstormingu fyzicky přítomných lidí
Snad každý, kdo je zaměstnán ve velké či střední firmě, už absolvoval nějaký ten „outdoor“. Někomu se líbil více, někomu méně… Ale zajímalo by vás, jaké to bylo, když se v devadesátých letech tyto programy začaly u nás pořádat?
Hostem podcastu „O rozvoji“ byl tentokrát Vladimír Svatoš, majitel vzdělávací společnosti AKORD OT, zkušený konzultant a kouč a mj. také autor dvou úspěšných knih. Vladimír byl jedním z těch, kdo stáli u začátků využívání outdoorových programů ve firemním vzdělávání u nás. V rozhovoru s ním se dozvíte, jaké jsou předpoklady úspěšného využívání metodiky zážitkového vzdělávání ve firmách, co je to vlastně ten „outdoor training“ a zda je možné trénovat např. komunikační dovednosti bez toho, že by se lidé fyzicky potkali.
Pokud se Vám nezobrazil přehrávač podcastu, můžete si jej poslechnout např. ZDE
#18: Petr Pražák – Týmový koučink vnímám jako velké dobrodružství a adrenalin
Petr Pražák pracuje jako kouč a konzultant. Jeho zkušenosti jsou opravdu bohaté – působil jako novinář, ale také jako manažer v Českém Telecomu a zároveň má psychoterapeutické vzdělání. Kromě vlastní práce s klienty sám rovněž kouče vzdělává.
S Petrem jsme si povídali o tom, v čem může být podobná práce novináře a konzultanta a také v čem jsou klíčové rozdíly mezi rolí terapeuta a kouče.
A nakonec jsme skončili u týmového koučinku, který Petr považuje za královskou disciplínu a také velký adrenalin. Víte, jak lze měřit kvalitu týmové spolupráce? A jaké výhody přináší online práce do koučovské profese? Kromě způsobu, jakým Petr se svými klienty pracuje, se v rozhovoru podělil i o pravidla, která u koučování týmů používá a o některé zajímavé nástroje, jako jsou např. Team Compass či Team Stream.
Příjemný poslech.
Pokud se Vám nezobrazil přehrávač podcastu, můžete si jej poslechnout např. ZDE
Zůstaňte s námi v kontaktu
Můžete se přihlásit k odběru na těchto platformách:
