Podcasty "O rozvoji" https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html #46: Daniel Gamrot – Čím rychlejší nástroj, tím větší past #45: Alice Švehlová – Odbornost bez lidskosti nestačí #44: Michal Šrajer – Štěstí v práci v éře umělé inteligence #43: Pavel Vosoba a Kateřina Procházková – Nejsem sněhová vločka – hledání odolnosti #42: Petr Fejk – Své úspěchy jsem stavěl na entuziasmu Stránka MailPoetu #41: Jan Mašek – Každý z nás může být někomu dobrým učitelem #40: Edita Arabaszová – Mým koníčkem je práce se strachem #39: David Jindra – Zvládnutý onboarding pomáhá budovat vztah #38: Eva Mohauptová – Málokdy pracuji s týmem bez přítomnosti šéfa Epizody Úvod #37: Ondřej Doležal – Podnikat jako prase umí každý #36: Petr Hovorka – Employer Branding není raketová věda #35: David Vrba – Ne každý, kdo je starší, je zároveň moudrý #34: Jan Ženatý – Bojové umění je dobrou metaforou života #33: Eva Höschlová – Testy by se neměly používat v situacích, kdy jich není třeba #32: Petr Kazík – Hledejte svou výjimečnost a tu naučte ostatní #31: Pavel Kučera – Mnoha zásadních životních zlomů si ani nevšimneme #30: Tomáš Křižánek – Každý dobrý lektor je tak trochu herec #29: Roman Neubauer – Potřeba, aby se lidé potkali a pobavili, stále zůstává #28: Tomáš Langer – Jen ten, kdo se rychle adaptuje, přežije #27: Daniela Kolomazníková – Chceme kontrolu, kterou nemáme #26: Petra Šimková – Na on-line semináři jsou lektorovi obrovskou konkurencí maily a sociální sítě #25: Marek Beránek – Jsme první česká vysoká škola s akreditací pro čistě online výuku #24: Iveta Clarke – Strach nelze odstranit, pouze transformovat #23: Petra Drahanská – Základem kvalitního vzdělávání je jasně stanovený cíl #01: Michal Ondráček – Nečekejte, že se budete koučováním živit na plný úvazek #03: Monika Horáková – Klíčovým trendem tohoto roku je employer branding #04: Petr Pouchlý – Češi jsou nejhravější národ na světě #05: Daniel Štrobl – Zdvořile odmítnout člověka je umění, které můžete ovládnout taky #06: Pavel Láznička – Je třeba nelpět na tom, co nefunguje #07: Marek Holeček – Svoboda by neměla být ohraničena penězi na účtu #08: Šimon Pánek – Lživé výroky o Člověku v tísni neživím #09: Michal Čakrt – Většina MBA programů je mizerné kvality #10: Pavel Vosoba – Nejradši mám, když lidem změním pohled na svět #11: Petr Žídek – Ve chvíli, kdy už hlava nemůže, objevíte potenciál ve svém těle #12: Roman Neubauer – Neustále se ptám, co lidé chtějí #13: Ondřej Filip – Když nemám výsledky, moje hodnota ve firmě klesá #14: Radim Pařík – Lepší žádné školení, než blbé, které nadělá spoustu škody #15: Jan Polák – Vždy se snažím, aby se kurzu účastnil i sám zadavatel #16: Petr Vyhnálek – Umělá inteligence a rozšířená realita vytváří jiný svět, než jak ho známe #17: Lukáš Rejchrt – I když máme mobily a přístup ke všem informacím, způsob vzdělávání na školách se nemění #18: Petr Pražák – Týmový koučink vnímám jako velké dobrodružství a adrenalin #19: Vladimír Svatoš – Nejkvalitnější nápady vznikají v brainstormingu fyzicky přítomných lidí #20: Vladimír Tuka – Každý může být koučem, ale ne každý jím skutečně bude #21: Romana Křížová – Přátelství a podnikání jdou ruku v ruce #22: Jan Marek – Vyvinuli jsme už i online teambuildingové aktivity Kontakt #02: Roman Chudoba – Už je to tu s koučováním lepší