V čem se profese učitele a herce otiskuje do role vedoucího útvaru řízení kvalifikací společnosti ČEZ a.s.? Jak vypadá současná situace v oblasti vzdělávání zaměstnanců ve velkých firmách? A jakým způsobem podporuje úspěšná firma, jakou je ČEZ, své interní lektory?
Hostem této epizody je Tomáš Křižánek, který má v ČEZu na starosti mandatorní vzdělávání (tedy především „tvrdé“ dovednosti), ale během svého mnohaletého působení u této společnosti se věnoval mnoha oblastem rozvoje – od manažerského vzdělávání, přes koučování až k digitalizaci rozvojových programů.