Vyberte stránku

#45: Alice Švehlová – Odbornost bez lidskosti nestačí

Jak vypadá autentické HR v praxi: od práce „v terénu“, přes systematické rozvojové programy, až po budování prostředí, kde mají lidé prostor růst – a kde je odbornost bez lidskosti „úplně špatně“. V této epizodě si Pavel Janoušek povídá s Alicí Švehlovou, CHRO Penta...

#44: Michal Šrajer – Štěstí v práci v éře umělé inteligence

Co skutečně znamená „štěstí v práci“ v době, kdy do našich životů čím dál víc vstupuje umělá inteligence? Michal Šrajer, spoluzakladatel Happiness at Work a expert na lidskost v byznysu, mluví o čtyřech pilířích spokojenosti – smyslu, vztazích, růstu a...

#41: Jan Mašek – Každý z nás může být někomu dobrým učitelem

Inovace, propojování a spolupráce, vzdělávání – to jsou tři oblasti, které jsou neoddělitelně spjaty se jménem Honzy Maška, spoluzakladatele sítě Red Button.  A všech jsme se nějakým způsobem v tomto rozhovoru dotkli. Jak lze zajistit prosperitu společnosti...

#38: Eva Mohauptová – Málokdy pracuji s týmem bez přítomnosti šéfa

S Evou jsem se potkal již v roce 2001 při přípravě teambuildingových programů a měl pak možnost s ní několik let spolupracovat. A proto vím, že v její práci nikdy nechybí nadhled, humor a praktický přístup. Půlhodina byla pro naše povídání opravdu málo, ale i přesto...

#34: Jan Ženatý – Bojové umění je dobrou metaforou života

Bojovník s psychologickým vzděláním… tak sám sebe představuje Jan Ženatý, psycholog, lektor a kouč, který se ale také věnuje firewalkingu, či tréninku bojových umění. S Honzou Ženatým jste se mohli setkat především v souvislosti s metodou čtení emocí z výrazů...