Vyberte stránku

#39: David Jindra – Zvládnutý onboarding pomáhá budovat vztah

Víte, že cca dvě třetiny nově nastupujících zaměstnanců neprochází žádným onboardingovým procesem? A že až 31 % lidí odchází z firmy během prvních 6 měsíců kvůli špatnému či zcela chybějícímu onboardingu? David Jindra je vývojář a webdesigner, který se díky zakázkám...

#38: Eva Mohauptová – Málokdy pracuji s týmem bez přítomnosti šéfa

S Evou jsem se potkal již v roce 2001 při přípravě teambuildingových programů a měl pak možnost s ní několik let spolupracovat. A proto vím, že v její práci nikdy nechybí nadhled, humor a praktický přístup. Půlhodina byla pro naše povídání opravdu málo, ale i přesto...

#37: Ondřej Doležal – Podnikat jako prase umí každý

Energie, jejich ceny a také nepřehlednost trhu s mnoha menšími či většími dodavateli a prodejci, to je téma, které už pár týdnů plní stránky novin a vysílací časy zpravodajských pořadů. Tento rozhovor jsme natáčeli asi měsíc před krachem energetické skupiny Bohemia...

#36: Petr Hovorka – Employer Branding není raketová věda

Petra Hovorku jsem si do studia pozval jako na slovo vzatého odborníka na Employer Branding. Začali jsme sice u toho, co to vlastně znamená, posilovat značku zaměstnavatele… Nakonec jsme ale stejně skončili u toho, jak důležité je chování manažerů a práce na...

#35: David Vrba – Ne každý, kdo je starší, je zároveň moudrý

Jste mileniál…? Boomer…? Nebo patříte mezi Husákovy děti…? Ať už jste se narodili dříve, či později, téma této epizody se Vás týká! Hostem ve studiu byl tentokrát bývalý CEO společnosti 3M Česko David Vrba, který dnes v roli kouče, mentora či...